领先制造商如何为AI时代培育人才队伍的三大策略
全球四家入选世界经济论坛"灯塔工厂"网络的制造业标杆企业,分享了三大劳动力转型经验:一是利用AI优化排班与员工健康管理,将员工满意度大幅提升;二是通过与职业院校合作、AI学习平台等构建人才培养通道,大幅缩短技能成长周期;...
全球四家入选世界经济论坛"灯塔工厂"网络的制造业标杆企业,分享了三大劳动力转型经验:一是利用AI优化排班与员工健康管理,将员工满意度大幅提升;二是通过与职业院校合作、AI学习平台等构建人才培养通道,大幅缩短技能成长周期;...
施耐德电气对其Charge Pro商用二级电动车充电桩进行了升级,新增NACS接口支持,兼容J1772与NACS两种连接器,最高支持80安培配置。用户无需下载应用,扫描二维码即可开始充电。产品内置EV Connect S...
长期依赖经验的传统运维模式正在失效,无法适配能源系统安全、高效、低碳的发展诉求。企业需主动突破传统,寻求高效管理路径,提升能源管控精度、效率与韧性。
电力供给、散热能力与能效水平同步逼近物理边界,过往以单点设备或局部系统参与建设的模式已难以为继。行业亟需覆盖规划、能源、物理基础设施建设到运维的全栈能力。
日前,能源科技的全球引领者施耐德电气在英伟达GTC大会期间宣布,携旗下工业软件领导者AVEVA剑维软件与英伟达深化合作,就下一代人工智能数据中心基础设施的全生命周期(涵盖设计、仿真、建设、运营及维护)取得关键进展。
过去几年的人工智能热潮,只是2026年真正变革的序幕:AI将全面融入数据中心的建设与运营流程。自2022 年底OpenAI 发布 ChatGPT以来,AI以前所未有的速度、广度和深度席卷学术、医疗以及各行各业,重塑生产生...
2025工博会上,施耐德电气联合合作伙伴发布了“5G+边缘计算”系列报告的第三部《开放自动化赋能工厂智能化解决方案》。报告突出了软件定义自动化技术与工业蜂窝网络、边缘算力平台的最新融合成果,为智能工厂的产线管控、运营优化...
作为全球工业发展的“风向标”,2025中国国际工业博览会集中展示了全球制造业的高质量制造实力和创新能力。施耐德电气展示了多款为工业应用环境而设计的产品。其中Galaxy PW二代 UPS拥有卓越的适应能力,不仅能在高温、...
施耐德电气以“新质服务+产业向‘新’行”为主题,第六次参会,展示全新升级的“新质服务体系”,围绕创新驱动、生态协同和行业赋能三大核心领域,以全新升级的“新质服务体系”,助力中国产业向高端化、智能化、绿色化迈进。
电力系统作为核心承载环节,正面临前所未有的挑战,而UPS(不间断电源)作为保障电力连续性与安全性的关键设备,其角色与技术形态亦需随之演进。
当前,破解AI规模化的关键,在于破解三大难题:如何构建可复制、可验证的系统性落地路径;如何通过场景实证实现企业到行业的跃迁曲线;如何借助开放协同,激活更具生命力的AI产业生态。