ZDNet至顶网软件频道消息: 为什么扎克伯格在员工中的支持率高达不可思议的99%?Facebook软件工程师梅蒙发博客文章回答了这个问题,尽管只是其个人观点,但仍很精彩。
2013年,Glassdoor调查显示扎克伯格支持率高达99%,今年他的支持率降至93%,但仍是最受员工欢迎的美国十大CEO之一。另外,FB股价一年来上涨了近100%。
梅蒙称:“因为他真的太了不起了,以下是我们支持他的几个原因。”
故事:他在大学宿舍里创建了这家用户十亿级、营收十亿级的公司,客服了一个又一个困难, 组建了一家有着全球最具才华员工的公司。
原则:他拼命的想“让世界更开放,更加相互联结。”这个家伙从不动摇,所有的研发投资和收购都是为此目的。
善心:他是2013年头号捐赠者,而个人如此之朴素。他真的致力于Internet.org,尽管这不是短期营收的来源。我们真的相信他想让世界变得更美好。
勇气:还有哪个CEO有勇气花190亿美元收购一家聊天应用公司???有很多理由认为这是一项聪明的收购,但那是190亿美元啊!甚至是其他硅谷CEO都认为扎克伯格太无畏了。
智慧:当听他讲话时,他让我们脑洞大开,他有着做出所有正确战略抉择的不可思议的能力,当他对此加以分析时,就是有道理。当然,错误是难免的,人人都是事后诸葛亮,但在决策之时,全是基于正确的理由。
信赖:他不是包揽大权,做出所有决定,实际上远不是这样。我们感到受到充分的信赖和授权,去实施我们认为的将有利于客户的想法。这完全不同于很多由上到下发号施令的公司。管理层下令和草根发起决策间的平衡让我们很是开心。
品格:他穿T恤和牛仔裤,谈吐谦卑,他看上去就平易近人,我们喜欢这点。
业绩:Facebook业务牢固,营收迅猛发展,同比增速超过70% 。
免费食品:是的,这让我们喜欢他和公司。他让这个政策一直持续下去。如果有人给你免费巧克力吃,你就是会喜欢他。
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