ZD至顶网软件频道消息: 微软首席执行官Satya Nadella在7月7日给全公司员工的电子邮件里宣布了微软本年度财政重组的消息。首席运营官Kevin Turner即将离任,并且微软不会再找一个新的主管负责销售和营销,而是将对应的工作分给几个顶级高管负责。
执行副总裁Judson Althoff负责全球商业业务。全球商业业务的重点是商业领域,包括EPG、公共部门、中小型市场解决方案和合作伙伴、开发经验(DX)及服务。
微软执行副总裁Judson Althoff
执行副总裁Jean-Philippe Courtois负责全球销售、营销和运营,该业务跨越微软在北美的全部13个区及国际业务以及全球营销和运营部门。
首席营销官Chris Capossela负责全球市场营销和消费者业务,包括消费者渠道集团(CCG)、微软搜索广告(MSA)以及售后货币化(PSM)、OEM及微软零售店,外加他现在的全球营销团队。
执行副总裁Kurt DelBene除了负责企业战略外,现在还将主管IT和营运。
首席财务官Amy Hood除了负责中央财政团队外,现在还主管目前的销售、营销和服务(SMSG)财务团队及全球授权和定价(WWIP)。
其中,Althoff 和Courtois将加入微软内圈高级领导团队并直接向Nadella报告,但由谁取代Althoff原来的日常业务负责人位置尚未宣布。
Nadella将这次改变的特征概括为要使微软拥有“以客户价值和满意度为中心的横跨公司各部的一个反馈回路”。
微软表示,Althoff将取代主题发言安排里原来Turner的位置。通晓微软历史的人可能还记得,微软以前也出现过不是由一个人担任COO的情况。多年来,微软各部门的主管来来去去,不时会出现担任COO的不是单一个人的情况。现在看起来微软并没有计划指定取代Turner担任首席运营官的人。
根据笔者所听到的消息,宣布重组的同时似乎没有提裁员,公司的其他高管亦无变动。
好文章,需要你的鼓励
AI颠覆预计将在2026年持续,推动企业适应不断演进的技术并扩大规模。国际奥委会、Moderna和Sportradar的领导者在纽约路透社峰会上分享了他们的AI策略。讨论焦点包括自建AI与购买第三方资源的选择,AI在内部流程优化和外部产品开发中的应用,以及小型模型在日常应用中的潜力。专家建议,企业应将AI建设融入企业文化,以创新而非成本节约为驱动力。
字节跳动等机构联合发布GAR技术,让AI能同时理解图像的全局和局部信息,实现对多个区域间复杂关系的准确分析。该技术通过RoI对齐特征重放方法,在保持全局视野的同时提取精确细节,在多项测试中表现出色,甚至在某些指标上超越了体积更大的模型,为AI视觉理解能力带来重要突破。
Spotify在新西兰测试推出AI提示播放列表功能,用户可通过文字描述需求让AI根据指令和听歌历史生成个性化播放列表。该功能允许用户设置定期刷新,相当于创建可控制算法的每周发现播放列表。这是Spotify赋予用户更多控制权努力的一部分,此前其AI DJ功能也增加了语音提示选项,反映了各平台让用户更好控制算法推荐的趋势。
Inclusion AI团队推出首个开源万亿参数思维模型Ring-1T,通过IcePop、C3PO++和ASystem三项核心技术突破,解决了超大规模强化学习训练的稳定性和效率难题。该模型在AIME-2025获得93.4分,IMO-2025达到银牌水平,CodeForces获得2088分,展现出卓越的数学推理和编程能力,为AI推理能力发展树立了新的里程碑。