至顶网软件频道消息: 11月23日,“智场·未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都开幕,大会发布了2018中国年度最佳雇主年度各大奖项。凭借卓越的人才管理实践以及创新的人才管理战略,径卫视觉从30854家报名企业中脱颖而出,荣获2018中国年度最佳雇主“最具智造精神雇主”奖。
“中国年度最佳雇主”评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,本届评选联合哈佛商业评论、联合国妇女署、世界卫生组织等权威机构,并结合千人HR评审提名以及亿万求职者线上投票进行全面评审。径卫视觉荣获“最具智造精神雇主”奖背后,与径卫的使命和愿景是分不开的,一方面反映了径卫高凝聚力、高激励性的企业文化,另一方面反映了径卫对培养和吸纳人才的高度重视。
径卫视觉是业界领先的数据驱动型智能驾驶科技企业。公司以“实现道路交通零伤亡”为使命,致力于为全球用户提供以AI传感器与大数据云平台为核心的交通出行安全管理解决方案。
2009年,径卫视觉项目由多名国家863项目组成员联合发起,率先将人工智能技术应用于智能驾驶领域,后获愉悦资本、晓富资本等知名机构投资。目前业务已覆盖中国、北美、南美、欧洲、中亚、东南亚等地,积累了数百亿公里的驾驶里程及亿万级标注样本数据,历经算法迭代与技术革新,已实现用户安全运营多层级数据化管理。
一直以来,径卫非常重视企业文化建设,近十年的时间里,径卫结合行业发展特点,从自身的实践经验中加以提炼,形成了具有径卫特色的价值观——高效 专业 创新 共赢。
在此基础上,径卫创新人才管理战略,设置高标准人才机制以吸引业界顶尖人才。在过去几个月里,多位知名高科技、车联网精英加入径卫,核心管理团队和专业人员多以硕士、博士学历为主。今年10月,径卫启动了全国校园招聘,在包括同济大学、西安交通大学等在内的多所知名大学进行宣讲,吸纳优秀人才,为公司发展持续注入活力。此外,径卫还拥有日渐完善的员工培训体系,为员工提供具有竞争力的薪酬体系,以及广阔的发展空间和晋升通道。
随着AI行业的迅猛发展,径卫将不断从管理实践中总结经验,以人才驱动创新,以创新引领技术,持续优化管理制度,为公司的快速、高质、稳定发展提供了坚实的人才基础。在径卫,有梦、有AI、有未来,我们将与你携手创造价值,带着Towards Zero的使命一路前行。
好文章,需要你的鼓励
中国AI公司DeepSeek发布旗舰语言模型V3.1更新版,该模型已针对新一代国产芯片进行优化。新模型采用UE8M0数据类型训练,为即将发布的国产芯片做准备。V3.1统一了"思考"和"非思考"模式,单一模型支持两种范式,上下文窗口从65536扩展至131072个token,在工具调用能力上显著提升,Browsecomp基准测试得分从8.9提升至30。
谷歌DeepMind开发的GenCast AI系统在天气预报领域实现重大突破,在97.2%的测试指标上超越传统数值预报系统。该系统基于扩散模型和四十年历史数据训练,能在8分钟内完成全球七天天气预报,比传统方法快数十倍。GenCast采用概率性预报方法,为决策者提供多种天气情景,在极端天气预测方面表现尤为出色,为农业、能源、交通等领域带来广阔应用前景。
VAST Data发布SyncEngine通用数据目录和高性能导入解决方案,能够发现、编目并捕获其他供应商存储系统中的文件和对象数据,将其导入VAST的AI专用系统。该工具提供跨文件系统、对象存储和SaaS应用的实时可搜索目录,使数PB到EB级数据集中的数万亿文件瞬间可被发现,消除了分布式非结构化数据集发现和调动的障碍。
北京大学团队推出TransMLA技术,可将现有GQA架构语言模型直接转换为高效MLA架构,无需重新训练。该技术通过RoRoPE、FreqFold和BKV三项创新实现了最高10.6倍的推理速度提升,在93%内存压缩下仅需60亿词元微调即可恢复性能,为AI模型优化提供了经济实用的解决方案。