IBM 祝贺全球女性领导者以AI塑造未来，取得杰出成就

作为年度 AI 领域女性领导计划的一项活动，IBM (NYSE: IBM) 于日前表彰了来自 18 个国家/地区的 40 位杰出女性企业领导，祝贺她们在利用 IBM Watson 推动各自行业转型、发展与创新方面所取得的卓越成就。今年的获奖者包括来自高乐氏公司、奥斯汀市、美国存管信托与结算公司、安永、福特汽车公司和 ServiceNow 等组织的女性领导。

业界致力于消减后疫情时代对职场女性的不利影响，因此，表彰 AI 领域的多样化人才并营造包容文化就显得尤为重要。IBM 商业价值研究院最近的一项调研表明，全球 70% 的企业未将性别平等视为最重要的优先任务。此外，与 2019 年的调研相比，2021 年的全球受访者中，担任高级副总裁、副总裁、总监和经理职位的女性比例有所减少。

IBM 于 2019 年建立了年度“AI 领域女性领导”计划，旨在鼓励该领域的参与多元化，并为获奖者提供分享经验的网络。今年的获奖者展示了如何利用自然语言处理、自动化和负责人的 AI 等方面的技术进步，帮助企业更好地预测结果、自动执行流程以及推动实现新的效率。

 “随着 AI 的采用速度不断加快，企业必须建立多元化的团队，负责领导可信 AI 的开发与实施工作，以帮助减少偏见，实现可解释的成果。”IBM 云与认知软件专家实验室副总裁 Ritika Gunnar 这样说，“今天，我们将分享 40 位女性的精彩故事，她们在为企业铺平 AI 道路以及让 AI 影响人们的工作和生活方面，做出了杰出的成就。在与客户共同应对全球工作场所和员工工作方式出现巨大变化的时代挑战时，我们需要女性和多元化团队站在利用 AI 的最前沿。”

2021 年的这 40 位女性领导之所以受到表彰，是因为她们使用 AI 作为转型工具，帮助各自组织及其员工、客户和所服务的大众实现更理想的成果。例如：

• 借助 AI 提高广告的有效性：美国广告协会 (The Ad Council) 与主要的广告商和营销商合作，推出宣传活动，解决紧迫的社会问题。该组织的总裁兼 CEO Lisa Sherman 表示，他们的“爱没有标签”公益广告旨在促进多元化和包容性，通过使用 IBM Watson Advertising Accelerator，显著提高了该广告的倡议效果；目前，他们还利用这项技术开展名为“由你决定”的新冠病毒疫苗教育计划。
• 帮助个体农户提高作物预测能力：发展中国家或地区的农民往往缺乏使用关键资源所需的工具与手段，导致无法有效准备和种植作物。Manoela Morais、Chimka Munkhbayar 与 Helen Tsai 在 2020 年 代码集结号 (Call for Code) 挑战赛中开发了一个名为 Agrolly 的解决方案，利用 IBM Watson Studio 帮助农民规划作物生产，并将极端天气造成的风险降至最低。 
• 检测全球金融市场中的网络安全威胁：美国存管信托结算公司 (DTCC) 为全球金融市场提供交易后基础架构，旨在标准化和简化对安全性要求极高的证券交易的管理。负责监督 DTCC 关键网络安全服务职能的 Poonam Verma 通过实施 IBM 服务，进一步提升了该组织的网络安全检测能力。

• 应对客服来电激增三倍的挑战：受病毒疫情带来的不确定性的影响，客服来电量激增，于是 Ekaterina Ostankova 和她的团队使用 IBM Watson Assitant 设计和定义了一个解决方案，帮助客户快速获得支持。她推动采用对话式 AI，为银行发现新的商机，并通过消息传递和网络渠道解决前所未有的复杂查询，为客户提供支持。
• 借助友善的数字助手，帮助年轻人找到第一份工作：人们在寻找第一份工作时可能都很害怕，因此澳大利亚西太银行 (Westpac) 开发了一个友善的数字教练 Wendy，用于回答关于有关求职申请准备的口头和书面问题。战略与创新经理 Annie Shu 知道，IBM Watson 自然语言处理能力能够让 Wendy 变得有趣亲近。她与银行高管大力支持 Wendy 的开发，因为这样不仅能够为客户带来真正的价值，而且可以让她所领导的服务设计与创新开发团队更上一层楼。

2021 年 IBM AI 领域女性领导获奖者包括：  

• AdMed 首席执行官 Joan Francy（美国）
• Agrolly 联合创始人 Chimka Munkhbayar（蒙古）
• Agrolly 首席执行官兼联合创始人 Manoela Morais （巴西）
• Agrolly Web 开发者负责人兼联合创始人， Helen Tsai  (中国台湾)

• 全日空航空公司，助理经理，市场营销战略系统与解决方案规划部门 Airei Soh（日本）
• At Point of Care 机器学习与数据工程总监 Leah Karlin（美国）
• Capgemini France 用户体验设计师顾问 Fella Benaziza（法国）
• CheBanca! BRM,技术客户关系管理Elisabetta Burei（意大利）
• 德克萨斯州奥斯汀市新兴技术项目经理 Divya Rathanlal（美国）
• 克拉克县首席管理分析师 Regina Olivares（美国）

• 星展银行 董事总经理 Siew Choo Soh（新加坡）
• 安永副总监 ，地产技术和创新，Sandra Corkern（美国）

• 安永数字创新、战略与交易高级总监 Jennifer Turner（美国）
• Everest Re Group 自动化与创新助理副总裁 Sabita Sharma（美国）

• Fine Wine Delivery 营销和贸易总经理 Tracey Hawes（新西兰）

• 福特汽车公司设备租赁会计部门经理 Julie Losee（美国）
• Gainsight 平台产品集团副总裁 Denise Stokowski（美国）

• Harel insurance LTD 医疗健康部门高级副总裁 Hagit Tzafrir（以色列）

• HCCB（可口可乐饮料印度有限公司）前数字主管 Annapurna Vishwanathan（印度）
• Highmark Health 数据科学研发总监 Curren Katz（美国）

• 广岛县政府协理（Senior Managerial Staf） Satoko Maeda（日本）

• Kakuichi ，数据构建与媒体产品总监， Mari Sasaki（日本）

• KBC集团，集团人力资源总经理，Anette Böhm（比利时）
• 劳埃德银行集团虚拟助手实验室产品经理 Ekaterina Ostankova（英国）
• 三井化学集团 RC与质量保证部高级总监 Kaori Matsue（日本）

• NH Hotel Group 业务转型高级副总裁 Alu Rodríguez（西班牙）
• OpenAdvice IT Services 销售总监 Jeanette Fürst（德国）
• 米兰理工大学计算机工程教授、副校长 Donatella Sciuto（意大利）
• ServiceNow IT 产品经理 Bharathi Ramadass（美国）

• 马德里市政局，税收部门总监Gema T. Pérez Ramón,（西班牙）

• 澳大利亚电信公司数字体验负责人 Melissa Dorey（澳大利亚）

• 广告协会（The Ad Council ）总裁兼首席执行官 Lisa Sherman（美国）
• 高乐氏公司清洁部副总监 Pam Griffin（美国）

• 存管信托结算公司 (DTCC) 安全工程与运营董事总经理 Poonam Verma（美国）
• 商城集团主席 Supaluck Umpujh（泰国）
• TRUSCO Nakayama Corporation 信息系统部 IT 规划科 Manami Endo（日本）
• TRUSCO Nakayama Corporation 系统管理科助理经理 Mio Sugihara（日本）
• videoBIO 首席执行官 Catharine Fennell（加拿大）
• 沃达丰运营支持与自动化经理 Amy Oding（新西兰）
• Westpac银行战略与创新经理 Annie Shu（澳大利亚）

注：以上获奖名单为译文，请以英文原名单表述为准。

欢迎在 https://www.ibm.com/watson/women-leaders-in-ai 上查看这些女性领导的精彩故事，了解她们如何使用 AI 帮助企业进行转型，以及她们所收获的经验。