备受业界瞩目的2023年度“鼎革奖”数字化转型先锋榜在《哈佛商业评论》中国年会上正式揭晓。本届“鼎革奖”以“提速·新型中国企业”为主题,继续聚焦全数据、全链接、全绿色的“新型中国企业”,共包含6大类榜单,31个细分奖项,最终51家企业及19位个人脱颖而出,荣登榜单。评选产生的众多数字化转型的优秀案例,将为更多中国企业的数字化变革拓宽视野和思路。
SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士
SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士在大会上表示:“连续6年,我们携手顶级商业智库,一起寻找和发现数字化转型先锋企业。从今年甄选出的众多杰出案例中,我们看到越来越多的企业,正在加速管理上云、拓展全球化业务、实现可持续发展。SAP期待与业界伙伴一起,用创新的技术、商业模式和管理方法,助力新型中国企业实现高质量发展。”
SAP全球副总裁、大中华区首席营销官刘秋美与盈德气体、现代牧业、安踏、药明生物四位获奖企业代表对话
在圆桌论坛环节,SAP全球副总裁、大中华区首席营销官刘秋美与盈德气体、现代牧业、安踏、药明生物四位获奖企业代表,围绕管理上云、AI和出海等热点趋势,深入探讨了“新型中国企业”数字化转型新方向,碰撞出精彩纷呈的智慧火花。
此外,依托“鼎革奖”优势资源打造的“鼎革云学苑“在大会上正式成立。作为“SAP数字人才培育计划”的重要组成,“鼎革云学苑” 将邀请中国数字化转型标杆企业的高层和业界专家作为公益导师,结合线上线下授课、企业参访、实习就业等多样化渠道,把数字化理论拓展至企业实际应用场景,将在三年内赋能100所高校的10万师生,培养云时代的数字化人才。
“鼎革奖”数字化转型先锋榜由《哈佛商业评论》中文版、清华大学全球产业研究院和SAP思爱普公司于2018年共同发起。经过六年发展,已成为数字化转型领域的权威奖项。今年的评选中,共有近250家企业申报,较去年上涨15%,其中世界500强占比31%,中国财富500强占比38%。今年实地调研范围覆盖全国,评委与企业高层的参与度也明显提高。在60场调研中,评委共400人次参与,企业有近300位高层出席。
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在AI智能体的发展中,记忆能力成为区分不同类型的关键因素。专家将AI智能体分为七类:简单反射、基于模型反射、目标导向、效用导向、学习型、多智能体系统和层次化智能体。有状态的智能体具备数据记忆能力,能提供持续上下文,而无状态系统每次都重新开始。未来AI需要实现实时记忆访问,将存储与计算集成在同一位置,从而创造出具备人类般记忆能力的数字孪生系统。
中国人民大学和字节跳动联合提出Pass@k训练方法,通过给AI模型多次答题机会来平衡探索与利用。该方法不仅提升了模型的多样性表现,还意外改善了单次答题准确率。实验显示,经过训练的7B参数模型在某些任务上超越了GPT-4o等大型商业模型,为AI训练方法论贡献了重要洞察。
OpenAI首席执行官阿尔特曼表示,公司计划在不久的将来投入数万亿美元用于AI基础设施建设,包括数据中心建设等。他正在设计新型金融工具来筹集资金。阿尔特曼认为当前AI投资存在过度兴奋现象,类似于90年代互联网泡沫,但AI技术本身是真实且重要的。他承认GPT-5发布存在问题,并表示OpenAI未来可能会上市。
南加州大学等机构研究团队开发出突破性的"N-gram覆盖攻击"方法,仅通过分析AI模型生成的文本内容就能检测其是否记住了训练数据,无需访问模型内部信息。该方法在多个数据集上超越传统方法,效率提升2.6倍。研究还发现新一代AI模型如GPT-4o展现出更强隐私保护能力,为AI隐私审计和版权保护提供了实用工具。