备受业界瞩目的2023年度“鼎革奖”数字化转型先锋榜在《哈佛商业评论》中国年会上正式揭晓。本届“鼎革奖”以“提速·新型中国企业”为主题,继续聚焦全数据、全链接、全绿色的“新型中国企业”,共包含6大类榜单,31个细分奖项,最终51家企业及19位个人脱颖而出,荣登榜单。评选产生的众多数字化转型的优秀案例,将为更多中国企业的数字化变革拓宽视野和思路。
SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士
SAP 全球执行副总裁、大中华区总裁黄陈宏博士在大会上表示:“连续6年,我们携手顶级商业智库,一起寻找和发现数字化转型先锋企业。从今年甄选出的众多杰出案例中,我们看到越来越多的企业,正在加速管理上云、拓展全球化业务、实现可持续发展。SAP期待与业界伙伴一起,用创新的技术、商业模式和管理方法,助力新型中国企业实现高质量发展。”
SAP全球副总裁、大中华区首席营销官刘秋美与盈德气体、现代牧业、安踏、药明生物四位获奖企业代表对话
在圆桌论坛环节,SAP全球副总裁、大中华区首席营销官刘秋美与盈德气体、现代牧业、安踏、药明生物四位获奖企业代表,围绕管理上云、AI和出海等热点趋势,深入探讨了“新型中国企业”数字化转型新方向,碰撞出精彩纷呈的智慧火花。
此外,依托“鼎革奖”优势资源打造的“鼎革云学苑“在大会上正式成立。作为“SAP数字人才培育计划”的重要组成,“鼎革云学苑” 将邀请中国数字化转型标杆企业的高层和业界专家作为公益导师,结合线上线下授课、企业参访、实习就业等多样化渠道,把数字化理论拓展至企业实际应用场景,将在三年内赋能100所高校的10万师生,培养云时代的数字化人才。
“鼎革奖”数字化转型先锋榜由《哈佛商业评论》中文版、清华大学全球产业研究院和SAP思爱普公司于2018年共同发起。经过六年发展,已成为数字化转型领域的权威奖项。今年的评选中,共有近250家企业申报,较去年上涨15%,其中世界500强占比31%,中国财富500强占比38%。今年实地调研范围覆盖全国,评委与企业高层的参与度也明显提高。在60场调研中,评委共400人次参与,企业有近300位高层出席。
好文章,需要你的鼓励
近期数据显示,2026年5月前企业已宣布约9万个与AI相关的裁员岗位,部分预测称未来五年美国15%的工作将被AI取代。然而,Ramp与Revelio Labs追踪近2.2万家企业的最新报告显示:重度投入AI的企业反而实现了更快的人员增长,包括初级岗位在内的各职能人数均有上升。但这一数据主要来自技术型企业,能否普遍适用仍存疑。报告同时指出,资源匮乏的企业可能在AI浪潮中持续落后。
阿里Qwen团队通过引入强化学习和在线策略蒸馏,将Qwen-Image-2.0升级为Qwen-Image-2.0-RL,让图像生成模型真正学会人类审美,文生图Elo评分提升78分,图像编辑提升93分。
AI数据中心开发商向多家电力公司同时提交大负荷接入申请以确定选址,导致区域需求预测虚高、电网投资失衡。美国联邦能源监管委员会(FERC)及ERCOT、PJM、SPP等机构正推动"承诺优先"规划机制,要求项目具备实质性商业承诺方可纳入长期传输规划。谷歌、亚马逊、微软、OpenAI等科技巨头支持建立标准化的项目成熟度评估体系,但各方在具体机制上仍存分歧。发电建设问题尚未被纳入联邦传输改革议程。
港科大与快手联合提出NormGuard,针对流匹配模型强化学习训练中速度范数膨胀问题,通过训练时单向惩罚约束,在保留奖励的同时改善图像真实感。