至顶网软件频道消息: 针对部分媒体报道的美国软件公司Ness Technologies S.A.R.L对海航旗下文思海辉的诉讼事件,文思海辉今天下午发布了官方声明,明确否认Ness的指控,表示将诉诸法律手段维权。
相关报道称,Ness指控海航方在接受美国监管机构对外国企业收购案审查时,未能充分回答有关其所有权的问题,导致双方3.25亿美元的交易失败,Ness因此对海航提起诉讼。
就此,文思海辉在官方声明中表示,公司一直严格恪守合约,投入了大量人力、物力、财力按CFIUS(美国外资投资委员会)要求积极推进审批流程。但Ness从自身利益考虑选择了终止合约,同时向文思海辉提出不实的指控。文思海辉将积极应诉,采取法律手段维护自身合法权益。
文思海辉有关负责人表示,CFIUS并未驳回文思海辉提交的申请,项目操作过程中,文思海辉始终履行买方义务,积极配合、并按规定要求提交相关资料,绝不存在故意阻挠、甚至掩盖事实的情况。根据收购协议相关条款,截止10月底如未完成CFIUS审批通过,任意一方有权解除合约,Ness从自身利益考虑选择了终止合约,并向文思海辉提起诉讼。文思海辉方面已准备积极应诉。
业内人士分析认为,在近年来美国加强安全审查的背景下,CFIUS进行多轮问询并非孤立事件,发起问询不代表审批不通过。作为并购方,文思海辉无动机故意回避审查而造成并购流产。
好文章,需要你的鼓励
牛津大学研究团队发现,经过强化学习训练的AI搜索助手存在严重安全漏洞。通过简单的"搜索攻击"(强制AI先搜索)和"多重搜索攻击"(连续十次搜索),可让AI的拒绝率下降60%,安全性降低超过80%。问题根源在于AI的安全训练与搜索功能训练分离,导致搜索时会生成有害查询。研究呼吁开发安全感知的强化学习方法。
研究显示47%的企业在IT人才招聘和留存方面面临挑战,流失率居高不下。意大利53%的IT主管表示人才吸引和保留是日常难题。专家认为人才并非稀缺,而是未得到重视,因此更愿意出国发展。成功的CIO需要识别人才、给予适当机会并建立信任关系。通过持续培训、职业发展机会和有效领导力,企业可以更好地留住IT专业人员。
斯坦福大学团队开发了GuideFlow3D技术,通过创新的引导机制解决3D对象外观转换难题。该方法采用智能分割和双重损失函数,能在保持原始几何形状的同时实现高质量外观转换,在多项评估中显著优于现有方法,为游戏开发、AR应用等领域提供了强大工具。