至顶网软件频道消息: IBM推出了一个专为人力资源设计的单元,以便更好地发现人才并使用人工智能进行招聘。
该公司正在整理其最新的人力资源工作,称为IBM Talent&Transformation,其中包括挑选出来的Watson服务。IBM表示,其人工智能工具套件可以帮助人力资源成为实现数字化转型的增长引擎。人工智能可被用于改进工作流程、员工敬业度、招聘和员工保持,同时提供更多样化的员工队伍。
IBM的Talent&Transformation套件包含一个Watson Talent Suite,它汇集了行为科学、人工智能和心理学,并将其应用于人力资源。IBM Talent&Transformation将包括该公司与Workday的合作。IBM和Workday是实施和云方面的合作伙伴。
组件包括:
* Watson Recruitment(Watson招聘),分析公司的聘用历史和外部数据,以找出角色的成功因素。然后,人工智能会显示最合格的类别。
* Watson Candidate Assistant(Watson候选人助理),查看求职者的简历,并匹配开局和推断技巧。
* Watson Career Coach(Watson职业教练),一个为职业发展路径提供建议的虚拟教练。
* Watson Talent Frameworks(Watson人才框架),包括人才战略所需的技能,旨在为人才基础提供未来保障。
* Adverse Impact Analysis (不良影响分析),使用人工智能识别和解决整个组织的无意识偏见。
这些服务是为IBM内部人力资源团队开发的,该公司声称它在2017年带来了1070亿美元的收益,员工满意度更高。IBM将通过面向技术和业务专业人士的人工智能技能学院(AI Skills Academy)来辅助其人力资源部门的工作。IBM Garage也将成为人力资源、人工智能和文化融合的试验平台。
好文章,需要你的鼓励
瑞典央行与金融机构及国家安全部门深化合作,共同应对网络威胁。今年5月,瑞典遭遇大规模分布式拒绝服务攻击,政府和金融机构受到严重冲击。总理克里斯特松承诺增加资金支持,建立更强大的公私合作伙伴关系。央行将举办第二届在线网络安全挑战峰会,鼓励金融机构提升网络安全能力。瑞典金融协会敦促建立危机管理机制,与国家网络安全中心等机构协调配合。
字节跳动发布Seedream 4.0多模态图像生成系统,实现超10倍速度提升,1.4秒可生成2K高清图片。该系统采用创新的扩散变换器架构,统一支持文字生成图像、图像编辑和多图合成功能,在两大国际竞技场排行榜均获第一名,支持4K分辨率输出,已集成至豆包、剪映等平台,为内容创作带来革命性突破。
工作压力源于大脑储存混乱而非系统。本文介绍5个ChatGPT提示词,帮你将工作压力转化为结构化行动:优先级排序任务清单、快速撰写专业邮件回复、从冗长文档中提取关键信息、生成问题解决方案、高效准备会议内容。通过系统化处理工作事务,将分散的精力转为专注执行,让大脑专注于决策而非重复劳动。
红帽公司研究团队提出危险感知系统卡(HASC)框架,为AI系统建立类似"体检报告"的透明度文档,记录安全风险、防护措施和问题修复历史。同时引入ASH识别码系统,为AI安全问题建立统一标识。该框架支持自动生成和持续更新,与ISO/IEC 42001标准兼容,旨在平衡透明度与商业竞争,建立更可信的AI生态系统,推动行业协作和标准化。