微软公司联合创始人比尔·盖茨于今年3月13日宣布退出公司董事会。他还将同时离开伯克希尔·哈撒韦董事会。根据微软发布的公告以及盖茨本人在LinkedIn上的个人资料,他未来针把更多时间投入慈善事业,但将继续担任现任微软掌门人萨蒂亚·纳德拉及其团队的技术顾问。
盖茨早在2008年6月27日就结束了在微软的日常供职。(此后他继续担任微软董事会主席,直至2014年2月4日转为董事会常务董事。)
盖茨离开后,微软的董事会成员数量将由13位下降至12位。这12位分别为:微软独立主席John W. Thompson;Greylock Partners合伙人Reid Hoffman(他也是已经被微软收购的LinkedIn公司创始人);百事可乐公司副董事长兼首席财务官Hugh Johnston;Gap有限公司执行副总裁兼首席财务官Teri L. List-Stoll;微软CEO萨蒂亚·纳德拉;Clayton、Dubilier & Rice公司运营合伙人Sandra E. Peterson;PSP Partners创始人兼董事长Penny Pritzker;富国银行首席执行官兼总裁Charles W. Scharf;万豪国际集团总裁兼CEO Arne Sorenson;Trilogy Equity Partners董事长John W. Stanton;葛兰素史克(GSK)CEO Emma Walmsley;Fable Group公司创始人、CEO兼总裁Padmasree Warrior。
回顾过去,我们不禁想到盖茨于2008年从微软“退休”后这家软件巨头迎来的一步步变革。2009年时,Ray Ozzie还在担任微软公司首席软件架构师,当时微软的待办事项清单中包含Windows Mobile新版本、Zune HD、Natal Xbox游戏主机以及Azure云操作环境等等。如今一切都已不复昨日,而过去的十年,也成为微软走过的一段千奇百怪的漫长旅行。
好文章,需要你的鼓励
文章详细介绍了Character.AI这款主要面向娱乐、角色扮演和互动叙事的AI聊天工具的原理、用户群体、特色功能以及面临的法律与伦理争议,同时揭示了其新推出的视频和游戏互动体验。
上海人工智能实验室研究团队开发了MMSI-Bench,这是首个专注于多图像空间智能评估的全面基准。研究人员花费300多小时,从12万张图像中精心构建了1000道问题,涵盖了位置关系、属性和运动等多种空间推理任务。评测结果显示,即使最先进的AI模型也仅达到41%的准确率,远低于人类的97%,揭示了AI空间认知能力的重大缺陷。研究还识别了四类主要错误:物体识别错误、场景重建错误、情境转换错误和空间逻辑错误,为未来改进提供了明确方向。
思科报告指出,自主型人工智能未来三年内有望承担高达68%的客户服务任务,通过个性化与前瞻性支持提升效率与节省成本,但用户仍重视人与人之间的互动和健全的治理机制。
卡内基梅隆大学研究团队开发了ViGoRL系统,通过视觉定位强化学习显著提升AI的视觉推理能力。该方法让模型将每个推理步骤明确锚定到图像的特定坐标,模拟人类注视点转移的认知过程。与传统方法相比,ViGoRL在SAT-2、BLINK等多项视觉理解基准上取得显著提升,并能动态放大关注区域进行细节分析。这种定位推理不仅提高了准确性,还增强了模型解释性,为更透明的AI视觉系统铺平道路。