酷我创始人雷鸣：程序员个人成长的四个要素

酷我公司创始人,美国Stanford大学的MBA学位和中国北京大学的计算机硕士学位的雷鸣发表了题为“Linux系统下的高性能系统设计 ”的课程。

雷鸣的演讲赢来现场观众热烈的掌声。雷鸣曾任百度公司的创始团队成员和首席架构师，现为酷我公司创始人。而拥有如此丰富的职业经历、现又创业的他也分享了程序员个人成长的四个要素：

1，经验积累和总结。身为……很少看计算机方面的书籍，而他个人能力的提升便得益于积累和总结。他说“解决问题”是个人能力提升最有效的方法，无论是自己遇到的问题还是别人请教的问题，如果时间允许，他建议程序员用心去做，积累技术。

2，举一反三。在解决问题的同时，也要像做架构一样去思考这种解决方案是否有扩展性，也即无论是方法、技巧、拟或者技术是否可用于其他问题的解决。

3,学习技术。雷鸣表示，关注新技术不要一味跟风，要看它能够解决什么问题，有什么特点。

4，开放和创造性思维。“沟通、学习别人的长处，不要刚愎自用。”雷鸣说。程序员多高学历、长于技术，难在人之下，如果有这样的思想即使胸怀绝技也难以有前途。

末了，雷鸣还说，“很多时候，一个人能走多远取决于自己的心胸有多宽广。”所以他建议程序员有时不必太计较于眼前的得失，这不但于个人发展无益而且也改变不了现状，如何更好的个人成长才是关键。

雷鸣,酷我公司创始人,美国Stanford大学的MBA学位和中国北京大学的计算机硕士学位，曾任百度公司的创始团队成员和首席架构师。现为酷我公司创始人，致力于整合互联网娱乐信息的公司。他的的主要产品，酷我音乐盒，已经有了大批的忠诚用户。