北京时间12月22日消息，据国外媒体报道，诺基亚在其内部网站公布消息称，将给予那些在诺基亚工作超过15年并自愿离职的老员工一笔总额为一年工资的补偿金。据悉，按法定要求，如果诺基亚解雇那些工作年限超过15年的老员工，给予的补偿为6个月工资。
也就是说，诺基亚是多给了6个月工资补偿，以此来鼓励那些老员工离职。
据报道，诺基亚的这项举措将首先在总部赫尔辛基的近5000名员工中实施，随后扩大到诺基亚全球6万名员工。不过，那些工作年限超过15年的员工大多在芬兰国内。
诺基亚表示，该做法是作为一项新的人力资源管理工具推出，是对那些工作年限很久、但又想在别家公司开始自己新职业生涯的员工一个友好举措。
但不少诺基亚员工却觉得公司的举措很让人费解。"我的第一感觉是有些奇怪。这到底意味着什么？实际会怎样操作？究竟是他们真的自愿离职，还是公司以某种借口解雇一些人？"一位诺基亚工会代表Aimo Leskel表示说。
诺基亚拒绝透露是否对离职员工有人数指标，也不愿透露估计的离职人数，以及公司是否在某些部门有意缩减岗位。
11月，诺基亚表示2009年销售和盈利水平都将下滑，并宣布了一系列缩减成本措施。目前，诺基亚正和一小部分员工进行商谈，准备采取相关裁员措施.
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