由于办公室政治中充满了暗箭伤人、闲言碎语和阿谀奉承，人们普遍认为它具有相当的负面影响；但它也具有强大的优势。本文说明如何积极利用办公室政治。
由于美国的许多洲正在进行总统预选，现在美国人心中政治排在首位。但是，除议员与州长以外，有抱负的专业人士也应考虑一下他们自己工作环境中的政治气候——你知道，我指的是办公室同事间勾心斗角式的、利于生产和不利于生产的人为因素。
由于办公室政治中充满了暗箭伤人、闲言碎语和阿谀奉承，人们普遍认为它具有相当的负面影响；但它也具有强大的优势。成功利用办公室政治的关键在于使系统支持，而不是反对你（这是常有的事）。
好消息是：有效制订并执行一个办公室政治“行动计划”确实能够成就你的事业。做得不好，或根本不做，要么不会长薪水，可能更糟的是，将来会收到解聘通知书。实际上，办公室政治的根本在于策略，它与办公室流言不同，参与办公室政治的人这样做是为了获得优势，但流言可能只是一种纯粹的社交行为。因此，制订包含详细、主动策略的办公室政治行动计划，以避免办公室禁区，是最值得采用的方法。
只要有三个以上的人参与交谈（这种情况在工作场所经常发生），就会存在办公室政治。你必须利用这些机会让自己、自己的观点和主意得到支持。
但我们该如何开始着手实现这一切呢？下面提供了许多策略与方法，帮助你们变得更加成功，在竞争高度激烈的政治气候下获得晋升。
1. 经常与人交流
告诉别人你的计划或当前的工作。组织讨厌意外之事，一般来说，如果发生意外事件，个人或项目本身就会面临失败的危险。在一些公司，这可能意味着会见你不喜欢或不尊敬的人，但将它归功于快节奏的生活吧！如果你认为保留信息会让你秘密获得职业优势，请三思而后行。基于保密的程度，你的隐瞒行为可能轻易遭到破坏。
2. 找一名导师
由于这些人善于见微知著，所以通过他们是客观了解组织情况的最佳方法。“公司内部人士”类的导师能够帮助你迅速了解公司文化。导师不必在组织内部，因为外界的导师也能对你的个人风格——是什么和应该怎样——及你们公司政治的大体运作情况，提出新颖而又毫无偏见的看法。
导师也是一个知己，他不仅和你一起制订发展事业的策略，你还可以向他发泄老板和/或同事的讨厌之处，一吐心中的沮丧，而不至于陷于办公室政治游戏之中。另外，导师与自己并非同性也无关紧要，因为从长期来看，不同的观点肯定会对你有好处。
3. 问一些随意性问题
向公司各个层次的员工提出许多问题。然后保持沉默。倾听其它部门的员工的观点，可帮助你从他们的角度了解问题，并知晓他们认为重要的事情。这可能和上司讲的有所不同。询问同事，各方面的老前辈和上级。记下笔记。不要打断别人，你不必表现得多么明智或富有经验——只要埋头学习。
