如何高效制作电子简历

ZDNet软件频道 时间:2008-08-14 作者: |  我要评论()
本文关键词:电子简历 制作
电子邮件应简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。
 1、电子邮件应简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后,求职者一定云集,如果你把邮件写得太长的话,看信的人不耐心,这封信就算泡汤了。因此,要认真研究用人单位的招聘要求,对照目标职位的招聘要求写简历。

    2、突出自身亮点。简历中有这样几项内容是关键卖点:学历、能力、实习(工作)经历,阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短。简历中有这样几项内容是亮点:技能、特长、成绩、证书、荣誉、嘉奖,这是以你骄人的业绩打动招聘者、引发招聘者浏览兴趣的地方,要加大力度描述,描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来“重锤响敲”。由于应届大学毕业生少有工作经验,相关的技能证书刚好弥补这一不足。

    3、让HR第一眼就注意到。建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有4A广告公司市场部管理经验”。

    4、不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们越会感觉你是认真的。相反,如果你既应聘工程师,又应聘程序员,还应聘项目主管,他们会觉得你对三个方面都不是很精,样样通,样样松,这样应聘的成功率自然也就低。


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