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笔者有幸在通讯领域工作多年,近些年又因为咨询的关系与国内众多企业打交道,感触颇多。国内企业普遍对白盒测试没感觉也不重视,少数比较注重质量的公司努力尝试了,但处处碰壁,不是缺少方法就是缺少合适的测试工具,或者因为管理不善白盒测试最终做不起来。当然,想做没做成,找不着道的企业不在少数,许多公司一开始就走错方向了,在叉路上徘徊很久而混然不觉。
国内通信企业在单元测试与集成测试方面做得好与不好的,差别很大,我们划分三种境界:混沌、有序、自发,这三种境界指的就是三种发展阶段。当然,这里分门别类的意义并不在于区分出高低上下,而在于尝试指出白盒测试的发展方向,另外,对历史经验作一次总结,通信软件因其复杂性,白盒测试无法一蹴而就,某些特定阶段必须要亲身经历,我们划分三种发展境界同时,也尝试说明在各种境界下如何实施白盒测试?重点在哪?要规避哪些问题?
境界之一:混沌状态
混沌状态是刚实施或从未实施白盒测试的发展阶段,在这个阶段,一个企业内只有零星的单元测试或集成测试实践,缺少成功案例,该阶段最典型的特征是:每一个人都很忙,整天忙于市场救火。
企业上上下下谁都在忙,本该在实验室做测试的测试人员被赶到市场一线,在客户的机房上跳下蹿,低头忙于调测,抬头忙于跟客户掩饰问题。本该呆在家编码的开发骨干也时不时被逮到现场,架调试环境,使出混身解数来定位问题,遇到棘手些问题通常要耗上数天才能定位,也有许多时候现场定位不了,就偷偷地复位一下设备,谎称问题解决了,然后赶紧溜回公司,一行行翻阅代码通宵达旦的继续定位。
混沌状态最大的特点是大家都忙于救火,系统测试的投入尚无保障,更别说代码级的测试投入了。该阶段会造就众多“救火英雄”,而“纵火犯”的责任难以追究,按照通信业界的通行规律,一个产品60%的BUG应在白盒阶段曝露,当公司尚充斥着众多“救火英雄”时,白盒阶段发现的BUG通常不到20%,甚至个别公司是零。
混沌状态还有一个重要特点,公司成员普遍对白盒测试缺少概念,大致知道代码审查、单元测试、集成测试该怎么去做,但一涉及具体场景,对某模块实施单元测试或跨模块、跨子系统实施集成测试时,通常茫无头绪,不知从何下手。处于混沌状态的组织,还可能流行一种观点:产品不稳定是测试人员的责任。因为许多人认为,尽管单元测试与集成测试没做,或做少了,只要系统测试做好总能发现所有问题的。其实这种观点早已谬之千里了,令人费解的是,持这种观点不在少数,为什么会这样?就像该阶段出现的特有现象,明明某个开发人员水平很差,写的代码老出问题,但他在市场上救过几次大火,其兢兢业业的态度、忘我的投入,又为公司挽回多少多少损失,所以领导们毫不犹豫的将他评为“功臣”。
境界之二:有序状态
一个企业实施过多次单元测试或集成测试,数次成功后进入到有序状态。这个阶段尽管个别项目的白盒活动不成功,但多数项目稍见成效,也有个别项目效果显著。此时,企业内会有特定的组织负责推动白盒测试,白盒测试过程也逐渐融入研发流程,典型的例如:将白盒测试发现的问题纳入统计,研发过程中会以缺陷密度(每千行代码发现多少BUG)作为衡量白盒测试是否充分的指标,另外还会以覆盖率指标作为检查个人是否充分测试的依据。将白盒测试纳入流程监控,主要控制一个项目是否做白盒测试,实施过程是否规范,实施结果是否合乎预期,对于不符合流程要求的行为QA有权要求返工。
进入有序状态须满足两个条件:一是白盒测试在少数项目获得成功,成为可拷贝的活动;二是实施白盒测试有组织与流程保证。如果这两个条件无法同时满足,说明单元测试或集成测试在这个企业中仍缺少保障,即使有人偶尔做成功了,也是不可靠的,个体行为难以转化为组织行为。
有序状态是通信企业白盒测试必经历阶段,多数比较漫长,快则一、两年,慢则十余年,要有长时间技术积累,以及组织与流程的优化。另外,从有序状态转向自发状态,会涉及白盒测试理念的大幅转型,从现实操作角度考虑,这些是很难在一两个项目周期就能跨越过去的。
有序状态的发展过程中,多数企业会遇到如下问题或现象:
1、开始认识到单元测试该由开发人员去做
多数尚处于混沌境界的企业会认为,单元测试应由测试人去做,可能会觉得开发人员自己编码又自己测试会陷入惯性思维,测试效果不佳。但让测试人员现实操作几次,又会冒出几个难以逾越的问题,首先是测试效率,测试人员不熟悉代码,他上手把源码读懂然后想办法做测试,要知道,单元测试面对众多琐碎的函数,随意一个开发人员一天就能写一堆新函数,所以,测试人员若把单元测试做好,通常要比开发人员自测多付10倍的精力,这一情况很致命,单元测试必然难以为继。其次,测试人员做单元测试,经常不能断定某种现象是不是问题,还得找相应开发人员去定位,问题定位了,修正问题又是个麻烦,测试人员不拥有给产品编码的权限,大量时间又浪费在反复沟通上。
所以碰过几次壁后,多数企业都会回到这种操作方式:每个开发人员自己写代码,自己做单元测试(主要是模块级白盒测试)。这是主流运作方式,非主流的,还可能间或让两个互相熟悉对方代码的开发人员,交叉一下做单元测试,这也是比较有效的方式。
2、会发现只拿覆盖率评估测试是否充分是不够的
引入业界工具实施覆盖率测试,当一个企业白盒测试做到一定程度时,会陷入一个困惑:拿覆盖率评估测试充分与否是否足够?为覆盖率而覆盖率,目标太容易达成,运行一两个高层次的业务调用,覆盖率很快就上去了,也即,如果有人想作弊,他完全可以只写很少用例就让覆盖率满足要求。有人就这个问题进一步思考,又产生另一个困惑:白盒测试到底测什么?测看得到的代码吗?代码覆盖率直观的表达了可见代码是否跑到,但如果规格有要求又忘实现了,覆盖率能说明什么?
3、不同员工做白盒测试,效果差别巨大
这种现象是每个公司都会遇到的,在白盒测试推行初期表现尤为明显。能力强的就是很少漏测,很少遗漏问题到后续阶段,能力差的,尽管他很努力的想把每件事做好,漏测总还很多。
4、会有白盒测试无用论产生
产生白盒测试无用论,多半不是从理论上反对白盒测试,而是实践走不通,做了不少单元测试,效果不佳,发现问题留于表面,深层次逻辑问题或接口问题发现不了,所以就认定白盒测试没多大用处。
也常见一种情况,发现白盒测试没效果会认为自己没掌握测试方法,所以想方设法寻求“见血封喉”的致命武器,几经努力后,仍无特效药可买,这种情形继续发展,白盒测试无用论很可能就产生了。
白盒测试没效果的本质是难以突破“机械测试”的盲区,所谓机械测试,是指依据可得见的代码做测试,典型的比如,被测代码有“1+1=2”语句,所以设计用例,结果也验证“1+1”必然是等于2的,测试用例总数、覆盖率都达标了,就是发现不了多少问题。突破“机械测试”盲区的法宝是“按规格去设计用例”,但这么一条简单的规则说起来容易,做起来很难,能力强的会不自觉得遵守这条规则,能力弱的常想不起来,想起来也经常无处着手,思维被条条框框禁锢住了。所以,许多时候个体很见效的白盒测试难以上升到组织行为。
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