【搜狐IT消息】北京时间3月12日消息，Facebook周三正式推出新版个人页面，从而更好的支持实时信息的发布和阅读。这是Facebook针对Twitter做出的重要举措。以下是今天美国科技博客的主要内容。
Mashable：Facebook正式推出新版个人页面
Facebook上周宣布将对网站页面设计做出一系列改变，Facebook本周三正式推出了重新设计后的个人页面。新的Facebook个人页面被称作“实时主页”，用户可以更方便的在主页上创建多媒体更新，并从自己的网络中接收实时信息。Facebook新个人主页最大的改变是将一些实时信息加入到信息递送服务中，使用户实时的看到自己与好友在网上的各种社会活动。此外，Facebook在个人状态更新的基础上推出了“The Publisher”服务，鼓励用户在状态更新中加入链接、图片和视频，而不仅仅是文字。
The Social：扎克伯格不再是最年轻亿万富翁
《福布斯》杂志近日确认，刚刚度过25岁生日的Facebook首席执行官马克-扎克伯格已不再是全球最年轻的亿万富翁，因为他的个人资产已不到10亿美元。扎克伯格的个人财富与Facebook的公司估值密切相关，而美国经济危机已导致Facebook估值大幅下降。《福布斯》没有发布扎克伯格财富的详细数据，不过可以肯定扎克伯格目前仍很富有，并且有很大机会重返“十亿俱乐部”。外界普遍认为，最年轻亿万富翁的头衔有可能被年轻的娱乐明星Miley Cyrus夺走。
TechCrunch：大型媒体公司对互联网兴趣下降
美国经济危机已导致许多互联网创业企业陷入困境，而大型媒体公司对互联网的兴趣正在下降。有媒体行业人士表示，大型媒体公司已不再热衷于并购互联网企业，“进行任何收购看起来都是愚蠢的，尤其考虑到这些互联网企业的价值仍在下降。”媒体公司本身的市值也在大幅缩水，例如CBS目前的总市值仅为25亿美元，而两年前其收购CNET和Last.fm就支出了21亿美元现金。TechCrunch认为，大型媒体公司已没有必要设立单独的数字媒体部门，这些数字媒体资产完全可以与其他业务整合。
AlleyInsider：eBay称贝宝营收两年后将翻番
eBay高管周三在分析师日活动上表示，eBay预计旗下的网络支付系统贝宝的营收到2011年时将翻番，达到40至50亿美元。贝宝去年的销售收入为24亿美元，占eBay总销售收入的30%。此外，eBay预计Skype业务的营收到2011年时将达到10亿美元，而该业务去年的收入为5.51亿美元。eBay首席执行官John Donahoe同时表示，eBay核心的在线拍卖业务今年的增长率将低于电子商务市场的平均增长率。这表明，eBay未来几年将主要依靠贝宝和Skype实现增长。
TechFlash：传苹果新产品瞄准亚马逊Kindle
周三有传言称，苹果正在开发一款大屏幕设备。苹果并未对这一消息做出评论，而外界认为该产品有可能是上网本，或是类似iPod Touch的大屏幕设备。如果是后者，那么很有可能是针对亚马逊Kindle推出的电子书阅读器。《华尔街日报》报道称，苹果这一新产品拥有10英寸屏幕，将于今年下半年发布。如果苹果进军电子书阅读器市场，那么亚马逊将面临较大压力。亚马逊近日在iPhone平台上推出了Kindle阅读器软件，而苹果很可能采取措施反击。
Between the Lines：戴尔在全球范围内裁员
周三有报道称，戴尔正在全球范围内裁员，不过戴尔并未透露具体裁员人数以及涉及的职位。戴尔仅仅确认，位于北卡罗来纳州的组装工厂的一些员工被裁。戴尔的北卡罗来纳州工厂成立于2005年，戴尔当时计划向该工厂投资1亿美元，并创造1500个工作岗位。戴尔发言人Jess Blackburn表示，这一裁员是为了使公司运营更流畅。从去年开始，随着个人电脑市场的滑坡，戴尔逐渐将计算机制造外包给其他公司去做。
Beyond Binary：微软手机软件商店将向开发者收费
微软周三透露了有关Windows Marketplace应用程序商店的一些细节。微软表示，开发者每年需支付99美元费用，才能将应用程序列入Windows Marketplace中。开发者还需要为每款应用程序另支付99美元。不过，在今年年底前注册的开发者将可免费提交5款应用程序。微软表示，向开发者收费是由于微软需要对提交的应用程序进行严格审核，从而保证终端用户体验并防备恶意软件，而99美元是开发者能够接受的价格。微软同时承诺，将及时对开发者的投诉和意见做出反馈。
AlleyInsider：Google调整期权价格 逾1.5万名员工获益
Google近日调整了超过600万份员工持有期权的行权价，将这一价格从超过500美元下调至308.57美元。数据显示，Google这一举措使2.02万名员工中的15642人获益。这些员工同意推迟期权的行权时间，而Google则表示调整期权行权价格有助于防止人才流失。有分析认为，Google这一举措表明Google优先考虑自己员工，而没有更多为投资者考虑。Google本可采取其他措施挽留人才，例如向表现优异的员工支付更多工资，同时裁减那些表现不佳者。（金童）
