易面视助力登喜路实现系统化的远程面试管理

ZDNet至顶网软件频道消息 2012年6月，阿尔弗雷德登喜路（上海）贸易有限公司签约厚聚网络，通过其旗舰产品易面视远程面试软件帮助公司进行日常面试管理，这不仅意味着登喜路HR部门的面试流程走上了专业且高效的轨道，也为易面视远程面试解决方案在奢侈品零售行业树立了旗帜鲜明的标杆，易面视品牌的蝴蝶效应将波及同行业众多客户。

阿尔弗雷德登喜路（上海）贸易有限公司为全球最大的奢侈品集团之一的历峰集团的成员。 Alfred Dunhill产品种类包括：男士服装、皮具、男士配饰、书写笔、钟表、礼品及游戏产品，市场涵盖五个主要的零售区域 : 欧洲、亚太地区、中国、日本与美国，在全球经营180家精品店，同时拥有超过3,500个批发销售点。

在选择易面视平台之前，登喜路主要是通过face to face的传统的方式对候选人进行实地的面试。因为跨越地域，很多时候对于外地的优质候选人，面试官难于频繁协调面试的时间，实地面试也需花费候选人大量时间和精力，整个面试的周期非常长，尤其是重要岗位，极大影响公司整体的顺畅运作。登喜路的人力资源管理部门一直在寻找专业的解决方案，易面视的应用可以很好地帮人力资源管理部门解决这些问题。

智能化电子面试：

优化工作流程，将面试的“计划 - 预约 - 邀请 - 提醒 - 实施 - 录制 - 评估 - 汇报 - 分析 - 管理”统一门户管理，提升招聘团队工作的计划性和效率。

面试时间明显节省：

减轻招聘者异地面试舟车劳顿之苦，单位时间内可执行更多次有效面试；突破现场招聘的空间限制，扩大候选人地域范围，促进招聘计划的完成。

面试费用显著节约：
降低招聘成本(飞机+酒店+计程车+餐饮等), 削减招聘的相关隐性费用。