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本文是三篇关于面向服务的架构(SOA)的系列文章中的第二篇,介绍了具体的规划,同时给出了技巧与领悟,旨在帮助您构建有效的SOA路线图,确保SOA计划的成功。
在开始任何一段伟大的旅程之前都应该制订一个目标,企业决定实现SOA时也不例外。与乘马车出发西行的拓荒者一样,前方等待的是什么以及如何到达目的地都是未知的。要取得成功,您必须评估自己的长处与缺点,确定明确的方向,选择一条路线,然后在沿此路线前行的过程中不断重新评估此路线。简而言之,您必须为您的旅程建立一份独有的路线图。
面向服务的架构是一种IT策略,它将企业应用程序中包含的分散功能组织为可互操作的基于标准的服务,这些服务可按照业务需求快速组合和重用。只有平衡了企业的长期目标与短期需求,SOA的益处才会显现出来。通过在开始采用SOA时就指定一组组织、资金、操作、设计和交付准则,就可保持这一平衡。但“大爆炸”式的方法是不可取的,应按照循序渐进的学习曲线,选择一种往复渐进的方式来部署架构更改,这非常重要。大体而言,SOA路线图就提供了这样一种往复渐进的方式,使您随着进展得出(重新得出)您的企业的独有规划。
您的SOA路线图应包含3个关键特征:
图1. BEA域模型
SOA路线图的开发共分4个阶段:SOA规划、SOA成熟度评估、SOA前景展望和SOA路线图定义。
SOA规划
这一阶段组织并定义SOA行动。涉众通过通信和简报等方式参与此过程,并设置一致通过的优先级和参数。由于此阶段牵涉到整个企业的员工,因此清晰、充分的沟通非常重要。在此阶段中,要完成的任务包括:
SOA成熟度评估
在SOA成熟度评估阶段,要为当前所处状态建立一个度量标准。此时将定义当前已经实现、可作为SOA起点的服务和功能,并确定出可作为基础项目的项目。团队应通过一系列访问调查和问卷调查查看各域――分析、制定基准并验证各域的现状。使用BEA的域模型组织检查如下各方面:
在这一阶段中,团队通过专题研讨会来确定并定义要求的“预期”状态,并确保举办整个企业范围内的联合讨论。
从这一阶段起,着手定义SOA路线图。应该根据前三个阶段所收集的信息,对企业的SOA目标和适当的时限进行彻底的差距分析(gap analysis)。近期事件要详细,而较远的事件要灵活――以便在前进中融入所得到的经验教训。
SOA路线图应该是不断融入经验和教训的“活动文档”。SOA路线图成熟时,您的SOA行动也就以一种可控的方式达到了一个更为精妙的级别(如图2所示)。
图2. SOA“学习与调整”路线图(单击图片可查看大图)
我希望通过本文使您在脑海中形成一个创建自己的SOA路线图的框架,文中还说明了“为什么路线图对SOA行动如此重要?”。路线图就是说明开发内容、开发时间、部署所开发内容的一份指南。对于SOA的顺利部署而言,路线图是最为强大的工具。
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