Google上周宣布了今年第三轮裁员计划，200名销售与营销人员将离职，尽管如此，Google仍在进行招聘活动，新增员工人数大约为360个。
Google网站上公布的用工需求各式各样，从软件工程师到销售及营销员均有。
Google已经承认，一定时期的过度招聘导致了上周的裁员行为。1月，Google表示将削减100名全职人力资源部门人员，2月，Google又宣布关闭其广播广告部门，导致40人被裁。
Google发言人Matt Furman说，Google是一家员工人数超2万的公司，职位类别相当多。他说：“公司一些部门裁员并不影响其它部门的招聘。”
他证实，Google网站上的职位需求仍然对外开放，这并不和本周的裁员矛盾。
Google 360个职位需求中的一半位于美国，其余在国外，包括爱尔兰和澳洲。
Google员工规模近年来已经扩张，截止到2008年年底达到了20222，2006年年底的数字为10674。
不过，随着首席财务官Patrick Pichette开始进行成本控制战略，Google最近几个季度的招聘步伐明显放缓。第四季度，Google 新增员工人数低于100人，而过去几年，Google每个季度的平均新增员工人数一直维持在2000人以上。
招聘放缓的部分原因是公司大幅降低了收购外部公司的步伐。
Google还停止了一些成功希望不大的项目。
Gabelli & Co分析师Robert Haley说：“我想他们可能正在将资源调整到一定区域。”Haley将Google股票评级为“买进”。
整个行业都受到了广告开支下降的影响，像雅虎，时代华纳AOL，不过，Haley预计Google今年收入将继续保持增长。他认为，只要Google收入增长超过营业费用增长，他就不担心公司的招聘步伐会停止。
