少数能够通过电话面试的候选人能够到工作地点去进行面试，Burleson称之为候选人的技术化。他建议面试人员提出一些专业的问题，例如“Oracle中的SYS用户默认密码是多少?”
这些问题没有捏造的答案，面试人员可以轻松地判断候选人的技术能力。“只有那些实践过的数据库管理员知道答案是‘change_on_install,’” Burleson说。“经验丰富的数据库管理员可以立即发现谎话。”
然后就是最后一个阶段，与公司的IT人员在线会见。这些会见通常会持续半天，这是真正在测试你是否会被雇佣。有时候是一些开放的问题，例如“如果一个终端用户抱怨性能差劲，你要做的第一件事情是什么?”这些问题的答案非常具有启发性，Burleson说，因为他们也没有正确答案，他们只是看看候选人是如何独立思考的，或者是数据库管理员有多少创新思维。
也许更重要的是，这个最后的交流就是判断一些无形的，例如人际关系技巧的过程。拥有一个能够成为团队中一员的数据库管理员对于大多数公司(即使不是所有的公司)来说都是优先考虑的。在很多情况下 ，这些无形的东西形成了差别。
“我见过公司拒绝了技术能力最强的候选人。这样的事情总是发生，” Burleson指出。“数据库管理员需要与其他人打好关系。”
最后，Burleson说，忘掉星期五可以穿便装的习惯。
“面试中穿得太随便是对自己的极度不负责，”他说。
“外表确实重要。”
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整理了几个Oracle面试中的技术问题，各位可以借鉴一下：
1.解释冷备份和热备份的不同点以及各自的优点
解答：热备份针对归档模式的数据库，在数据库仍旧处于工作状态时进行备份。而冷备份指在数据库关闭后，进行备份，适用于所有模式的数据库。热备份的优点在于当备份时，数据库仍旧可以被使用并且可以将数据库恢复到任意一个时间点。冷备份的优点在于它的备份和恢复操作相当简单，并且由于冷备份的数据库可以工作在非归档模式下,数据库性能会比归档模式稍好。（因为不必将archive log写入硬盘）
2.你必须利用备份恢复数据库，但是你没有控制文件，该如何解决问题呢？
解答：重建控制文件，用带backup control file 子句的recover 命令恢复数据库。
3.如何转换init.ora到spfile?
解答：使用create spfile from pfile 命令.
4.解释data block , extent 和 segment的区别（这里建议用英文术语）
解答：data block是数据库中最小的逻辑存储单元。当数据库的对象需要更多的物理存储空间时，连续的data block就组成了extent . 一个数据库对象拥有的所有extents被称为该对象的segment.
5.给出两个检查表结构的方法
解答：1.DESCRIBE命令
2.DBMS_METADATA.GET_DDL 包
6.怎样查看数据库引擎的报错
解答：alert log.
评价：这里的回答并不是十分全面，这些问题可以通过多个角度来进行解释，也许你不必在面试过程中给出完全详尽的答案，只需要通过你的解答使面试考官了解你对Oracle概念的熟悉程度。
