帮助别人就是帮助自己

你现在的工作是不是没有为你提高自己技能和涨薪水提供多少机会呢？如果你被别人认为级别太低或者你前进的路线已经被闭塞了，那么也许是时候停止抱怨，主动利用你的时间来创造未来的机遇了。这样不仅可以带来事业上的好处，还可能让你有一种解决了那些不幸的人以后模糊和温馨的感觉。

不管你是一个正在寻求工作经验的IT学生，还是一个希望将自己的工作领域拓展到业务分析或项目管理领域的程序员——帮助一个社区组织更好地利用IT的优势，能够用从这些组织中得到的经过检验的实际经验来充实你的简历。

而这是一种双赢的情况，但有两个问题要特别注意：

• 你怎样才能找到一个需要你帮助的组织？
• 当你的目标是要获得额外的技能时，为什么组织要相信你能够出色完成工作呢？

成立墨尔本IT顾问集团的目的就在于为这个隔阂搭桥。它由创建者Scott Evans在圣劳伦斯的兄弟会里帮助流浪者在IT界找工作的志愿行为而来。没有本地经验，要想找到一份工作是很成问题的，所以他开始将人们和团体的项目配对，并对他们进行指导，以延长他们的在职时间。这也让Evans走上了一个责权明确的工作岗位，使其很难再获得更广阔的经验。

对参与者来说，时间的承诺是每个星期大约4个小时，为期3个月，而导师与学员一起出席每周一小时的例会。这样做是为了使学员们尽可能独立，同时让他们提出在过去一周工作中出现的问题，并给予他们必要的支持。

完成的项目中包括为美国妇女服务协会开发一个成员数据库（www.awamelbourne.org）。这为参与者提供了一个机会，使他们能够扮演业务分析员，决定和评注要求，并且应用他们现有的开发技能。

维多利亚野生动物组织（www.wildlifevictoria.org.au）也拥有一个由Evans的学员创建的成员数据库，这一次是一个寻求开发经验的失业数据库管理员完成的。随后这个人参与了另一个组织的一个有偿项目，但是后来他决定退出这个领域，现在的工作是一个存货管理员。但是Evans指出，在项目中获得的经验——特别是与人交往和谈判的经验——正积极应用于新的工作。

Evans现在正在指导一个学IT的学生，这个学生意识到，雇主更喜欢至少有一些经验的应聘者。该学生正在创建另一个成员数据库——这次是为澳大利亚的Waterkeepers（www.waterkeepers.org.au），一个为保护当地航道，以当地团体为基础组织的国家网络。