雅虎新任CEO梅耶尔积极进行管理改革

ZDNet至顶网软件频道消息 雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）正积极进行企业文化管理改革，雅虎办公区迎来谷歌式福利。

在任职第二周，雅虎新任CEO玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）正积极进行管理改革。简而言之，雅虎将会变得像谷歌那样，而谷歌则是玛丽莎·梅耶尔曾就职的公司。雅虎员工将迎来谷歌式的雅虎生活。

玛丽莎·梅耶尔已为雅虎增加了周五下午的全体例会，上周五，例会已在雅虎加州太阳谷总部开始正式举行。

太平洋时间上周五下午4:30，玛丽莎·梅耶尔宣布，此后雅虎所有的餐厅将会实行免费制度，即日起，雅虎硅谷餐厅开始免费向员工开放。这一决定不仅使雅虎内部的财会人员感到震惊，也令人担心此决策的成本问题。我们知道，谷歌的餐厅一直是免费向其员工开放的。

目前为止，只有雅虎咖啡厅的全部饮品是由联合创始人杨致远（Jerry Yang）与戴维·费洛（avid Filo）个人支付的。

多位知情人士还透露，玛丽莎·梅耶尔还正在准备进行办公空间与办公大楼格局的重大改变，使办公领域更加舒适，工作效率因而提高。同时，她还准备升级雅虎办公区商店的装潢。

可以想象，不久的将来，雅虎的办公空间里也会出现沙滩自行车与赛格威电动车。而紫色的锻炼充气球也许会到处蹦来跳去。

如此大刀阔斧地进行公司文化改革，是新任CEO玛丽莎·梅耶尔大胆创新的举措。可以说，员工的饮食、环境与关爱是谷歌成功创造快乐工作环境的关键点。

一直以来，雅虎员工只拥有头顶的蓝色天空，还遭遇解雇、管理失误丑闻与持续衰弱的业绩前景。

雅虎公司主题曲一直是Creedence Clearwater Revival乐队的经典歌曲，已经存在了很长时间。

歌中唱到：“我记得，这雨下了很久很久，神秘的疑惑阴云笼罩着大地，一个又一个时代，勇者们寻找着太阳，我在想，一直在想，谁能停住这雨。”

现在，是玛丽莎·梅耶尔来停住这场雨的时候了，她将会从总部的免费酸奶圣代开始。

一位雅虎员工表达出大家对免费零食的想法：“这也许是件小事，但是大家都感到十分惊奇。”

不过，也有员工调侃道：“天下没有免费的午餐。”

这话没错，知情人士指出，玛丽莎·梅耶尔已经开始着手处理公司严重的业务问题，加大力度推动公司产品创新含量，发动每一个人的力量。

完善邮件服务！完善Flickr图片共享服务！完善广告服务！也就是说，玛丽莎·梅耶尔要改善雅虎的每一款产品服务。

这是一项艰巨的任务，不过，对于玛丽莎·梅耶尔来说这是正常的，毕竟她曾在谷歌进行包括搜索在内多个领域的产品开发，而且实力强大。

一位知情人士透露：“这是雅虎再次以科技公司自立的宣言，它的关键就在于雅虎的多个平台与多种产品。”

知情人士还指出，不久的将来，雅虎可能会宣布大规模的科技公司合约或产品合约，也许会以收购形式来为公司发展确定新的方向。

雅虎是否会如传言所说那样，与Pubmatic这样的广告科技公司合作，还是说合作案会涉及Flipboard社交杂志这样更令人惊喜的高利润产品？

这只是业界的猜想，不过，无论如何，玛丽莎·梅耶尔首先需要一支高水平团队。因此，雅虎内部已经出现了人员去留的猜测与传言。

值得思考的是，玛丽莎·梅耶尔是否会像谷歌CEO拉里·佩奇（Larry Page）始终支持自己的员工那样，称赞雅虎的雇员呢？

同时，值得关注的另一个问题是，雅虎如今的团队将会发生什么变化？玛丽莎·梅耶尔在过去的一周里一直在认真研究公司的组织架构。有知情人士表示，她已经要求各部门在未来45天内直接向她提交策略计划报告。这可能就是一次合格与不合格的测试。

有新闻报道曾指出，雅虎此前的临时CEO与美国区总裁罗斯·莱文索恩（Ross Levinsohn）可能会在某个时间点离开雅虎。

而罗斯·莱文索恩招募的雇员，如营销总裁迈克尔·巴莱特（Michael Barrett），能否继续留在雅虎，也将由玛丽莎·梅耶尔决定。

雅虎公司内部的用人方向与发展方向目前还不能确定，这取决于玛丽莎·梅耶尔选择谁来协助她领导公司。她会选择像他一样有实力的大人物，还是一支名声不及她的团队呢？

当然，许多雅虎员工担心谷歌目前的员工与离职员工会取代他们的位置。玛丽莎·梅耶尔在谷歌拥有许多忠诚的部下，她可以选择他们来加入雅虎，这其中就包括任职已久的在线服务总监本·林（Ben Ling）。

而且，雅虎目前正进行一系列谷歌式变革，这些就职于谷歌的员工会在雅虎感到十分亲切。

记者试图联系雅虎的一位公关人员进行评论，随后，雅虎一位女性公关人员拒绝对此作出评论。