DWEN下月启幕柏林 新技术让女性有机会进入男性统治行业

ZDNet至顶网软件频道消息：从中国上海、巴西里约热内卢、印度新德里、土耳其伊斯坦布尔到美国奥斯汀，DWEN迎来第六个年头，今年的举办地是德国柏林，召开时间是6月底。DWEN是Dell Women's Entrepreneur Network的首字母组合，中文名称是“戴尔全球女性企业家高峰论坛”，戴尔公司希望通过DWEN倡导对女性企业家的尊重和关注，并为他们提供资金、人脉、技术方面的支持。作为第六届DWEN的预热活动，戴尔公司近日邀请全球女性企业家领导项目总监Ruta Aidis博士以及戴尔全球传播总监Charlotte Deal女士来到中国，分享女性企业家对全球经济的贡献，并带来全球女性企业家领导人积分卡项目的研究成果。

去年的DWEN在美国奥斯汀召开，这里也是戴尔公司总部。

全球女性企业家领导人积分卡项目是戴尔委托Ruta Aidis博士（乔治梅森大学高级研究员、女性企业家研究领域全球权威）进行的一项研究，研究涉及包括中国在内的31个国家。这个研究项目更像是一个诊断工具，用来呈现女性企业家的现实状况。

从研究结果来看，在中国，5.6%的首席执行官是女性；企业董事会中女性领导人占到10%；企业中女性高管的比例是25%；在沪深300指数公司中，有31个公司中没有女性高级管理人员，其中30个是国有企业。

这一数字呈现出女性企业家的生存现状，那就是社会对女性管理者性别依旧存在歧视。而除了歧视之外，曝光度低、不公平竞争也是女性企业家所面临的挑战。

对此Ruta Aidis博士介绍了发达国家的经验，通过政府采购和私人采购，这些用户会有意识的购买女性所领导企业的产品或者服务；而媒体在其中也能够起到非常积极的作用，他们可以增加女性企业家的曝光度；此外，女性也会帮助女性，女性董事会增加女性首席执行官的数量并提高女性薪酬，风险投资中的女性将给予拥有女性首席执行官的公司3倍可能性的投资。

而Charlotte Deal女士强调，伴随移动、社交、云计算等新技术的发展，会让性别被淡化而能力被凸显，技术发展磨平了男女性别的不同，它让大家站在同一个起跑线上。而且新技术也让女性有更多机会进入男性统治的行业，比如能源、金融等领域，事实证明女性企业家在这些行业的影响力会更大。

在交流活动中，虎嗅网创始人李岷、VIPKID创始人米雯娟、WEConnect执行总监吴素珍等女性企业家也分别分享了他们的体会，其中涉及创业、平衡工作与家庭、如何发挥女性领导人的长处等诸多话题。