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ZD至顶网软件频道消息:距离今年结束还剩不到100天,你的年终总结会是刷了一整年的朋友圈吗?借用一句网络流行语:然而并没有什么卵用。每逢年底,职场人最关心的是年终奖发放及来年有无升职加薪的机会,如何在最后一个季度快速获取客户、老板青睐成为职场黑马呢?LinkedIn(领英)为中国职场人士打造的职业社交App赤兔或许是个“捷径”。
想要成为职场黑马,拓展人脉、维护职场关系、塑造个人职业形象是基本功。考虑到中国职场人士的社交需求、沟通习惯及移动端使用特点,赤兔希望营造真实有趣的职场社交平台,围绕“发现、连接、沟通”三大核心价值,推出了行业精选活动、职场大咖、人脉动态、推荐小组等功能,来帮助职场人玩转职场、快速成长。任何人只要使用手机号便可轻松注册,但想要在赤兔上顺利获取人脉甚至商业机会,还需要多花心思去打造完善、充满魅力的个人职业档案。
图1:赤兔为职场人提供了丰富多元的在线社交方式
线上聊、线下约,快速建立职场人脉
“人脉情报是新信息的来源和过滤器,会带来隐藏额数据、意外发现和机会。”LinkedIn创始人里德·霍夫曼在其著述《联盟》一书中这样写道,硅谷的成功来自于这里的公司与员工建立联盟的方式。发觉、建立并维护宝贵的人脉资源,职场也就注定不会过于惨淡。尤其对那些刚刚起步、不断寻找职业方向的职场新人,借助职业社交平台拓展高质量人脉显得“性价比”极高。
图2:赤兔通过多种功能拓展人脉关系
赤兔用户完成注册后,系统会根据用户填写的教育背景、职业信息等多个维度,为其推荐同事、校友、同行等有过某种连接的志同道合者,帮助其建立独有的职场人脉网。同时提供即时通讯功能,方便用户在线进行深入沟通。这种职业社交方式能为维护行业人脉、发现商业机会节省不少时间和金钱。此外,如果你开启了地理位置信息,还可以在赤兔上搜索、查看“附近的人”,不同于其他社交App,赤兔用户都有真实的职业身份,可快速、有效地筛选出对自己最有价值的人脉。
办活动、搞聚会,多维度获取经验信息
除了拥有强大的职场人脉网络,持续的学习与职业技能提升对职业发展也尤为重要。为了帮助职场人学习技能、获得行家指点,赤兔团队专门打造了职场正能量分享系列活动——“赤兔·焦点”,希望吸引职场中的意见领袖和中坚力量分享职场技能、行业经验等优质内容。
图3:Allen Blue与赤兔用户做“增长黑客”的主题分享
“赤兔·焦点”目前已成功举办了20多期,邀请职场中坚力量,为赤兔用户分享独家的行业观点、实用的职场经验,以及对未来的前瞻探讨。主讲大咖涉及互联网、设计、传媒、金融、咨询等各行业领域,LinkedIn联合创始人Allen Blue、阿尔法公社创始人许四清、P2联合创业空间创始人郑健灵、《时尚COSMO》出版总编辑王潇等都曾与“兔友”们面对面,分享自己的职场经验和感悟,平均每场活动都会吸引500多人报名参与。
找牛人,见大咖,零距离接触行业专家
除了官方发起“赤兔·焦点”类的行业活动,不少赤兔用户主动发起的行业沙龙、同行聚会等UGC活动,只有足够优质,也会被系统在“发现”栏目的精选活动里推荐。不过,对繁忙的上班族而言,参加线下活动的时间成本太高,平日的碎片时间则是充实自我的更好选择。
图4:赤兔职场大咖定期发布职场经验和感悟
考虑到这一点,赤兔邀请了李开复、林正刚、李宁、沈南鹏等商界领袖及各行业的资深专家、意见领袖,参与职场相关的运营活动并与赤兔用户在线互动。目前,前思科中国总裁林正刚在赤兔上建立了“林正刚企业运营学习营”“林正刚在线公开课”等群组,向赤兔用户线上传授实战管理经验。每天有2000余名小组成员与其进行互动,就企业运营规律、职场经理人养成等话题进行探讨。
此外,著名歌手兼巨匠文化创始人胡海泉、时尚集团总裁苏芒、财经作家吴晓波等行业领袖经常会在赤兔上发布动态,分享与职场相关的经验和感悟。他们也会参加赤兔举办的和职场相关的运营活动,推广个人著作、品牌及活动等等。
“赤兔是一个聚集了优秀职业经理人的平台,在这里,大家相互学习,通过互动与分享一起成长,共同进步。” 赤兔大咖林正刚曾发表动态如此评价赤兔。相比微博等庞杂的社交平台,赤兔的职场纯粹性天然摒弃了无关杂音,在信息爆炸时代,有望成为职场人快速获得有价值的高质量内容、高效沟的“职业论道场”。
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