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ZDNet至顶网软件频道8月18日消息
万达影城大厅
万达电影院线是亚洲排名第一的院线,2010年总票房收入超过14亿元,稳居中国市场份额第一。公司的战略目标是于2015年,成为全球排名前五的“星级院线”。 为实现企业持续性卓越成长和战略目标,从2010年11月起,万达院线即与
消费服务连锁行业面临新挑战
随着经济的发展,近几年中国消费需求旺盛,中国消费服务连锁企业碰到了难得的市场机遇,多数企业处于高速成长期向成熟阶段迈进。在这个过程中,必然经历残酷的行业洗牌。在这一背景下,中国消费服务连锁企业面临多重挑战。首先,“连而不锁”现象普遍,不能有效形成连锁经营合力,未能体现连锁化的规模效益。具体表现为缺乏标准化的门店管理;总部无法与门店有效沟通,对门店网络的管理效率低;各门店的管理风格和套路不同,更加依赖门店经营者的个人能力和素质;各门店的经营业绩、客户满意度、员工满意度等指标差异巨大。其次,不能提供稳定统一的高品质服务。大部分消费服务连锁企业的专业服务水平不高,服务定位不明确,标准化程度不高,服务质量不稳定,能形成服务品牌的企业寥寥无几。最后是营销水平普遍不足。企业营销多停留在门店各自为政的状态,缺乏统一的营销规划,精准营销和打造品牌的能力薄弱。
万达集团总裁助理 万达电影院线股份有限公司总经理叶宁
面对这种行业普遍存在的挑战,万达集团总裁助理万达电影院线股份有限公司总经理叶宁介绍说:“万达院线目前已接近一百家影院的规模,我们也必须考虑在快速发展中如何更好的管理好各个环节,如人、财、物等,如何保持我们持续不断的竞争力。为了比别人走得更快,我们决定借助具有先进经验的咨询顾问团队来梳理我们的核心经营管理体系。经过重重筛选,我们最终选择了与
打造核心经营管理体系
为打造并优化万达院线的核心经营管理体系,
作为全球最大的咨询机构,
整合营销能力:建立“小店大后台”的连锁管理模式,强调资源共享,协作和标准化经营,组织结构从职能型转变为服务型,发挥连锁经营的规模效益。大后台进行集中决策和资源共享,包括共享市场资源、管理资源和人力资源,通过业务流程和组织体系保证企业的共享和协作机制。小前台是以标准化为核心,包括管理标准化和作业标准化,以此为基础提高运营效率并支持业务快速扩张。
打造新会员体系:构建一套以会员忠诚度计划管理为核心,涵盖会员统一数据、会员沟通、会员营销、组织和流程的完整和规范的会员运营体系,有效获取会员和维系价值会员,提高会员的整体消费贡献比。
构建电子渠道服务:建立电子渠道营销、销售和服务的运作体系,提高电子渠道利用率,降低客户运营成本并逐步形成客户销售和服务覆盖优势。
标准运营体系:建立标准化运营体系,提升各店间运营质量一到处性和客户满意度,为扩张提供运营管理快速复制能力。
从领先者到领导者的华丽转型
“一个行业中的领先者并不一定等同于该行业的领导者”,
在为期半年的经营管理咨询项目结束后,万达院线不仅在整合营销能力、打造新会员体系、构建电子渠道服务、标准运营体系等方面获得了显著提升,同时还推动了整体组织变革,万达院线由原有的总部加单店的简单两级结构升级到目前完整的三级垂直“木桶型”结构。以此为起点,万达院线的持续性管理变革将逐步深化,伴随其完成从中国电影终端连锁服务领跑者到行业领导者的华丽转型。
知识传承彰显
对于此次与
同时,
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