SAP大中华区第三季度持续发力，云业务实现两位数强劲增长

ZD至顶网软件频道消息： SAP大中华区今日公布了2015年第三季度财报。今年的第三季度和前九个月，软件及软件相关服务（SSRS）收入与去年同期相比均实现了显著增长。

得益于Ariba业务的突飞猛进，SAP在云业务领域再次呈现强劲上升势头。公司向云业务的转型大步迈进，加之在大中华区云产品线愈发完善，带动了本季度云业务的可喜佳绩。

SSRS业务的持续攀升主要归功于SAP在关键行业的出色表现，包括装备制造、高科技和工程建筑行业。第三季度，SAP在台湾市场实现了突破性的腾飞，赢得了包括群光集团和泰山在内的多家客户。

SAP 大中华区总裁纪秉盟（Mark Gibbs）表示：“中国‘互联网+’的战略正在营造出‘大众创业、万众创新’的活跃氛围，从而推动中国经济的持续增长。我在与很多客户CEO交流时发现，他们一直在探寻一种有效的途径，以提高创新能力，实现数字化转型，并构建全新的业务模式。我相信，SAP有能力凭借独特的优势，帮助客户轻松实现数字化转型的目标。”

2015年第三季度，SAP的新增客户以及上线客户：

• 大全集团（简称“大全”）是一家行业领先的电器设备、新能源、电气化铁路制造商。为了实现企业长远发展目标，大全选择了S/4HANA，希望通过加强不同业务部门间的互联、实现各个生产车间的流程管理标准化，来改善业务流程，从而降低错误率和返工率。SAP系统的实施将为大全集团实现工业4.0奠定基础。

• 联想集团（简称“联想”）作为总部位于中国的世界500强企业，主营开发、生产并销售个人高科技产品，并为全球160多个国家的用户提供服务。通过SAP hybris电子商务平台，联想优化了端到端业务，提升了用户体验。同时，联想还通过在HANA数据中心上托管的复杂目录管理系统，构建了E2E解决方案，从而推广其HANA业务。此外，联想还采用了SAP SCM，并实施了与SAP ECC实时整合的规划流程。

• 敏华控股有限公司（简称“敏华”）是中国家具行业的领军企业，也是目前世界最大的功能沙发制造商。敏华将通过实施S/4HANA来提升每月结算的速度，并借助Enterprise Performance Management来改善报表管理。此外，敏华还选择了SAP Training，以此来支持管理层的不断学习和培训，从而发挥软件投资所带来的最大收益。

• 群光电子股份有限公司（简称“群光集团”）是一家总部位于台湾的国际化公司，生产电脑周边产品。2016年第一季度，群光集团新总部将落户新北市。为配合业务的进一步发展，群光集团将以S/4HANA实时企业平台取代旧有系统，实现整体IT架构的更新。群光集团的策略是快速延伸产品线以推动企业的发展，目前已涵盖能源供应、LED照明、摄影器材、宽带网络在内的多项业务。基于HANA的SAP商业平台具有极高的灵活性，是满足企业对多元化产品线进行高度精细化管理，获取竞争优势的不二之选。借助S/4HANA，群光集团的管理层将能够对企业的各个业务线（包括财务、损益、供求、生产状况以及总体资产利用状况）的各个层级了若指掌，从而实现企业的营利目标。S/4HANA将为群光集团实现更灵活、更透明的商业流程创新提供坚实基础，满足全球高科技客户的需求。

• 山东祥光集团有限公司（简称“祥光集团”）作为全球领先的冶铜制造商，始终将全球商贸和实时风险把控作为企业的重中之重。伴随集团业务的多元化发展，现有的IT架构遇到瓶颈。为此，祥光集团选择了SAP S/4HANA、SoH、PA、Lumira和HANA企业版，来实时掌控所有业务流程和财务数据。同时，企业还希望借助SAP来获取准确的财务及风险管控报告，优化E2E业务流程，在统一系统上整合所有的业务部门，并在不同系统之间实现业务和财务数据的共享。

• 上海浦东发展银行（简称“浦发银行”）为客户提供广泛的零售和商业银行服务。浦发银行的SAP ECC系统上线后，现在拥有了更先进的管理会计解决方案，既节约了开支，又帮助银行拓展了业务。同时，SAP ECC还提供了更为灵活和可配置的利润分析，优化了业务发展和投资的方向，并满足了银行在市场和法规上的需求。

• 上海复星医药（集团）股份有限公司（简称“复星医药”）作为中国医疗行业的领先企业，正处于数字化转型阶段。复星医药希望通过实施S/4HANA、SoH、CRM、hybris、MDM和MII，实现全球创新，树立行业新标杆，以期成为中国最具价值的医疗保健企业。SAP将帮助复星医药推动内部管理和控制流程的标准化和简易化，整合平台支持，使其与行业管理规范接轨。

• 泰山企业股份有限公司（简称“泰山”）是台湾一家领先的食品饮料企业。泰山选择了SAP SuccessFactors，以期获得针对企业目标设定和员工业绩的全面了解，提高对核心策略执行的专注度。通过应用混合型人力资源解决方案（SAP SuccessFactors和SAP Core），泰山率先成为了SAP大中华区首家云业务合作创新企业，这也是一项由CEO直接领导的人力资源转型。泰山同时也全面实施了SAP Jam，为其“泰山大学”的员工发展计划奠定了基础，此举开创了台湾消费品行业的先河。

• 武汉亚洲心脏病医院（简称“武汉亚心医院”）是一家专门治疗心脏疾病的医院，隶属于武汉亚洲实业有限公司集团，并应用了由集团统一规划采购的SAP软件。武汉亚心医院管理层正推动着中国医疗服务产业的一项重要的结构性变革——打破传统医院的桎梏，实现对病人整个治疗康复过程提供医疗服务。SAP是唯一能够为武汉亚心医院实现全面创新提供完整解决方案的供应商。SAP CRM将后端的医疗系统和前端的SAP移动应用进行了无缝衔接，并基于SAP HANA平台提供360度全方位的病人监护和用药数据分析，以提前掌握医疗的规律。基于SAP先进的移动平台SMP，SAP Netweaver Gateway和CRM为病人和社区医生提供了前所未有的SAP互联网＋B2C的移动健康管理应用。通过这套解决方案，武汉亚心医院的病人们能够在医生发给他们的移动终端上获得定制化的线上关护计划，配合社区医生的线下寻访，获得持续的高质量医疗服务。

• 延锋彼欧汽车外饰系统有限公司（简称“延锋彼欧”）是一家研发、生产和销售汽车外饰产品的企业。伴随着国内汽车行业的迅猛发展，延锋彼欧希望能够实施一套整合的、融合了最佳实践的解决方案，以实现实时的数据处理。经过广泛而慎重的评估，延锋彼欧选择了SAP，希望通过S/4HANA呈现实时商业表现，帮助其实现业务快速增长。同时，延锋彼欧希望SAP GRC为其业务的健康发展保驾护航，并借助SAP Learning支持员工的学习、提升用户体验。

• 中国石油天然气集团公司（简称“中石油”）是中国最大的石油生产商。中石油选择了SAP BW on HANA 和 SAP BusinessObjects。从7月底上线至今，人力资源管理的报告效率较以往提升了3-10倍，这使得人力资源总监级别以上的管理层，能够根据大数据分析的结果制定战略决策。

• 中国铁建重工集团有限公司（简称“铁建重工”）主要业务为研究、设计、制造和管理地下工程设施装备和轨道设备。随着集团的飞速发展和组织架构上的不断完善，铁建重工的IT建设也要紧跟时代步伐。由于集团的客户多为世界领先的跨国企业，这些企业往往在其相关领域追求最为严苛的生产标准，因此铁建重工需要满足其通过实时反馈获取生产详情（包括产量、产量波动和流程稳定性等）的需求。铁建重工对市场上现有的优秀软件进行了精密筛选，最终选择了S/4HANA，以满足其长期发展目标。通过连接不同的业务单位，标准化车间生产流程的管理，S/4HANA能够降低工作中的错误率和返工率，从而极大改善业务流程。该项目也将帮助铁建重工为迈向工业4.0打下坚实基础。