鲍尔默应该离开微软的5个原因

ZDNet至顶网软件频道消息： 史蒂夫·鲍尔默将在未来12个月内从微软退休，这是官方的说法。我认为，微软的董事会最终给了他一个选择：跳槽或者退位。

为什么？因为在2008年比尔盖茨离开微软、他正式成为微软最高掌权人之前，鲍尔默一直做得很糟糕，为什么这么说，让我们来看看：

1、Vista和Windows 8的摸索失败

Vista是个败笔。它是如此糟糕，微软不得不在2009年开始向超低价电脑提供Windows XP系统的Home版本，以鼓励PC厂商继续使用Windows从而放弃使用Linux。然后Steven Sinofsky用Windows 7救了微软的桌面操作系统。

而Windows 8糟糕的销售数字让Vista看起来似乎是一个胜利者。很久以前，有一点就已经很明显了，没有人真正想要用Windows 8，因为那恼人的Metro界面。

2、平板电脑和智能手机拓展不利

有一点很明确了，人们对平板电脑和智能手机是买账的。PC永远不会消息，但市场没有增长。在鲍尔默的领导下，微软试图在移动领域具有影响力，但尝试失败了一遍又一遍。

诚然，Windows Phone 8取得了一些成果，但实际上真正原因是黑莓王国的坍塌。Google的安卓正在一步步统治智能手机市场，就像Windows统治桌面领域那样。

至于平板电脑，鲍尔默可以放出好多广告宣传采用Windows 8的平板电脑如联想Yoga要比苹果iPad好。这不要紧。基于安卓的平板电脑已经赶超了iPad，基于Windows的平板电脑几乎没有什么存在感。

微软对Surface平板电脑大肆宣传，早已不见踪迹。特别是Surface RT已经被证明是彻底失败。

3、微软在线业务的失败

你不需要使用Bing去看这几个季度微软在线服务部门业绩下滑。好消息？不再是每个季度亏损5亿美元了。

也许微软还是应该收购雅虎的。在不到一年前，雅虎新任首席执行官Marissa Mayer已经设法使雅虎在2012年7月重回美国顶级Web公司的宝座。考虑到这一点，如果微软那时候收购雅虎，然后让Mayer来运营的话，也许微软新任CEO的候选人又多了一位。

4、来自地狱的企业文化

听说过堆栈排名吗？这是微软个人和部门的排名系统。在这个系统下，每位员工以及每个部门都被从1到5做了评分。到目前位置，这都是很典型的。堆栈排名的毒害之处在于，每10个员工和部门中间，有一个必须给予差评。

假设你的部门有100个人，其中有5个没那么好。太糟糕了，作为老板，你仍然必须给5个表现尚可的员工于差评。而且，你必须设法确保你的部门还没有落入那10%的圈子里，否则你自己也在失业的边缘了。

将这个恶毒的系统，与微软一年一度的重组结合起来。在多年来一些小幅改组之后，微软决定大刀阔斧地来一次实实在在的重组，将公司的重心从软件转向设备和服务，使其成为“一个微软”（One Microsoft），一家更敏捷反应更迅速的高科技公司。

这是一个不错的主意。微软的各个部门之间上演了一场猫狗大战，这时候根本没有“一个微软”，只有部门之间的争斗，争夺着爬上顶端，或者只是为了生存下来。

鲍尔默是否会斩断这个自上而下的文化，来一场管理变革，让微软变成一个更温和更亲切的公司？像Paul Carroll这样的管理专家并不这么认为。Carroll认为仅靠一位CEO是不可能拉动鲍尔默曾经呼吁的那种巨变。

微软董事会和鲍尔默自己也做不到。他们似乎认为，鲍尔默可能改变不了一个有毒的企业文件，能够应对比盖茨在20世纪70年代创立微软时激烈得多的竞争形势。

5、市场不相信鲍尔默

鲍尔默从来就不是一个好的CEO选择。他总是以推销员的身份示人。但是，年复一年他试图推销的东西只是雷声大雨点小的时候，市场转而开始反对他。

在2000年1月，鲍尔默成为微软CEO。在2000年8月22日，微软股票收盘价每股35.62美元。2013年8月22日，微软股票收盘价32.39美元。如果看看盖茨在2000年离开之前，微软的股价大约是每股55美元，那下滑的可不是一星半点儿。

十多年来，微软的实际价值很大程度上是一直在减少。它的竞争对手呢？苹果目前的股价是501.42美元，Google股价大约是871.29美元。

不出所料，现在市场知道鲍尔默要离开的，微软的股价却反弹了约6%。

微软何去何从？这是一个很好的问题，我没有一个很好的答案。

但我知道的是，微软需要彻底的改变。是的，微软仍然有很多数十亿美元的业务，但是在2013年微软仍然是一家PC操作系统和企业PC软件公司，而它所在的领域已经从PC转向了智能手机、平板电脑和云。微软把微软重塑为一家真正的21世纪技术公司，就要采取激进的变革。

这是可以做到的。IBM就做到了。通用汽车和福特汽车也做到了。在我们知道谁会接任微软CEO之前，我们甚至不能真正猜测微软是否能够做到这一点。