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ZDNet至顶网软件频道消息 据透露,2008年华盛顿大学由于IT员工数量的减少而节省了1000万美元。咋一看,这些员工看起来似乎是很可怜,甚至可以把它看作是大学管理部门的失败。但是,事实是,这是一件好事。
这是为什么呢?华盛顿大学为什么解雇近百名IT人员?其主要原因是,华盛顿大学意识到它不需要这些员工。首先,现在有很多在线提供的SaaS相关服务,它们价格低廉而且同样可靠。事实上,它要花费很多去保存主要骨干,特别是在面对着激烈的竞争和迫在眉睫的全球竟然危机。
当然,大学的这个决定对于有关人员来说并不是个好消息。但这并不是一个不好的兆头,相反,它被当做是一个积极的举动。
华盛顿的具体行动实际上只是一个基本的例子,它证明安装SaaS和云计算是时下普遍的趋势。根据IT专家和教育界Jeffrey Kaplan (2010)所说,所有的教育机构必须远离传统的工具和系统,并迈向一个更加全球化和数字化的系统。这个说法被普遍接受。
多数专家表示从旧到新是一场赌博。他们认为,离开旧的、值得信赖的体系,而去采用现代技术的优势可能会导致绝对的悲剧。毕竟,这个体系是新的,相对来说它并不可靠。
但是,Kaplan坚持认为,这并不完全是一场赌博。换句话说,这只是简单的自然现象,一个不可避免的演变。
实际上,这个观点是由其他专家和教育家提出的(Katz, et al., 2009):SaaS和云计算本身是教育的未来。他们认为,不能否认和忽视云计算在教育领域的优势和潜力。举例来说,云计算和SaaS能有效减少学校有关机构的财政支出。基本上,像华盛顿大学所做,SaaS将会有效的减少员工数量,甚至它能减少对昂贵硬件的需求。
但是,Saas在教育领域最重要的优势是,它能为教师和学生提供一个学习机会,一个无限的世界。因为云计算通常将学校与全世界的资源连接起来,学习者将能以更快的速度学习,而且非常可靠。作为学习工具,这个系统另外一个重要的功能是,学习者可以根据自己的学习进度、他们的偶尔的突发奇想来选择学习的资源。
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